8 16. November
8 16. November 2022 TOP-Arbeitgeber in der Region Kreisbote Kempten Neues aus der Ausbildung bei Sozialbau Im September 2022 begrüßte Julia Ferling (Personalreferentin) gleich drei neue Auszubildende von insgesamt 10 Azubis beiSozialbau und hieß sie in unserem Team herzlich willkommen. Neben der branchentypischen Verwaltung von Wohnungen haben die Auszubildenden (Immobilienkaufleute) bei Sozialbau die besondere Möglichkeit, sich in den Bereichen„Gewerbevermietung“, „Studentenvermietung“, „Parkhausmanagement“, „Technischer Service“ und „Neubau“ einzubringen. Seit 2021 bildet die Sozialbau zusätzlich zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration aus. Auf los geht‘s los! Am 01.09.2022 fiel der Startschuss für den Einstieg in das Berufsleben unserer drei neuen Auszubildenden Frau Christin Wilhelm, Frau Nina Köcheler und Herrn Jaden Weizenegger. Die Drei unterstützen und verstärken ab sofort das „Azubi- Team“ von Sozialbau und werden in den kommenden Jahren zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann ausgebildet. Für einen ersten Einblick in die Abteilungenfand zu Beginn eine Haus-Rallye statt. Zudem wurden bei einer Baustellen-und Projektrundfahrt unsere Bauprojekte der letzten 15 Jahre gemeinsam besichtigt. Unsere 3neuen Azubis von links: Christin Wilhelm, Jaden Weizenegger, Nina Köcheler 10 Azubi-Plätze bei Sozialbau Insgesamtstellen wir zehnAusbildungsstelleninzwei Ausbildungsberufen (Immobilienkauffrau/- mann sowie Fachinformatiker- Systemintegration) in unserem Haus zur Verfügung und freuen uns, jungen Menschen eine berufliche Perspektive bieten zu können. Sozialbau gehört damit im Bereich der Immobilienkaufleute zu den größten Ausbildungsbetrieben in Schwaben und wurde bereitsmehrmals ausgezeichnet. Drei Azubis und ihre Statements Christin Wilhelm: Meinen Ausbildungsstart hätte ich mir nicht besser vorstellen können: nette Kolleginnen und Anzeige Kollegen, gute Einarbeitung, eine vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung –die Arbeit macht richtig Spaß. Am besten gefällt mir, dass man zwischendurchauf die verschiedenen Baustellen oder zu Wohnungsübergaben mitdarf. Das ist ein guter Ausgleich zum Büroalltag. Ich empfehle jedem Schüler, der noch keine Berufserfahrung hat, zuerst ein Praktikum zu absolvieren,uminden Beruf „reinschnuppern“ zu können. Jaden Weizenegger: Ich bin durch das Internet und die vielen Bauzaunwerbungen auf Sozialbau aufmerksam geworden und habe nach meinem Praktikum letztes Jahr sofort gewusst: Hier will ich meine Ausbildung zum Immobilienkaufmann machen! Super, dass es mit dem Ausbildungsplatz dann auch gleich geklappt hat! Bereits in den ersten Wochen habe ich viel Neues gelernt und freue mich nun auf eine spannende und abwechslungsreiche Lehrzeit. Nina Köcheler: Ichfand die Immobilienbranche schon immer total interessant. Deswegen ist der Beruf der Immobilienkauffrau genau das Richtige für mich. Gerade bei Sozialbau ist die Ausbildung sehr attraktiv und lebendig, da wir alle Abteilungen im Haus durchlaufen und somit einen guten Einblick in die verschiedenen Tätigkeitsfelder der Immobilienwirtschaft bekommen. Egal, ob Büroarbeit oder der enge Kontakt zu Kunden und Immobilien, jeder hat hier die Möglichkeit, seine eigene Stärke zu finden und sich weiterzuentwickeln: eine perfekte Grundlage für das zukünftige Berufsleben. die Sozialbau Wohnungs- und Städtebau GmbH Frau Julia Ferling // Allgäuer Str. 1 87435 Kempten// Info-Tel. 0831/25287-210 info@sozialbau.de //wwwsozialbau.de
Kreisbote Kempten TOP-Arbeitgeber in der Region epoflor GmbH in Sulzberg on Top Wir sind als Allgäuer Unternehmen ausgezeichnet als Spitzenarbeitgeber 2022 16. November 2022 ANZEIGE 9 Mitten im Allgäu hat sich epoflor alsmittelständischer,familiengeführter Betrieb mit kurzen Wegen und starkem Teamgeist diese Auszeichnung verdient: weil arbeiten bei uns viel mehr ist als ein Job. Unser Ziel ist, dass alle mit Freude morgens beginnen und abends mit dem Gefühl in die Freizeit starten, dass es Sinn macht, was sie tun: wir schaffen und bewahren Werte – gemeinsam. Unsere Vision seit drei Generationen: aus eigener Kraft Technologieführer und Partner für unsere Kunden sein Wir führen professionell und mit unseren eigenen, geschulten Teams XXL-Projekte in der Beton-Instandsetzung, der Oberflächenschutz- undder Industriebodenbeschichtung aus. Unsere Stärke liegt in der Kombination unserer Kompetenz auf beiden Gebieten. Der Berliner Flughafen, Europas größtes Parkhaus Allianz Arena München, die Infineon Chipfabrik in Villach oder auch die TESLA Giga factoryinBerlin- Brandenburg, mit 120.000 m² Boden-Flächen von epoflor,sind nur ein paar wenige Beispiele. Unsere epoflorianer*innen sind der Erfolgsfaktor Nummer 1 Unsere Wertschätzung für euch beginntbeimonboardingmit individuellem Einarbeitungsplan. Damit du dich von Anfang an wohl und sicher fühlst, begleitenwir dich mit unseren internen und externen Mentoren. Du gestaltest deine Arbeitswelt selbst mit und profitierst von den vielen Benefits, die bei uns schon Traditionsind: mobiles Arbeiten, flexibleZeiten, Firmen-Pkw,Jobrad uvm. Wer sagt: Jobs am Bau seien eintönig, der kennt die Betoninstandsetzung und Beschichtung nicht Eines unserer XXL-Projekte: Allianz Arena München Mit uns in die Zukunft –epoflor steht für Erfolg und Teamwork –in3.Generation Langeweile kennen wir nicht: JedesProjektist anders, und besonders die Beton-Instandsetzung fordert viele unterschiedliche Techniken; und einen Top-Maschinenpark. Wir lösen immer wieder neue Aufgaben, entwickeln Sonderlösungen undberaten unsere Kunden. epoflorTeams arbeiten wie eine erfolgreiche Gipfelmannschaft: Gemeinsam erreichen wir unser Ziel: Top-Qualität für unsere Kunden. Wer sagt: die Baubranche sei rückständig, der kennt epoflor nicht Du arbeitest mitmodernen,digitalen Arbeitsmitteln, in digitalen Bauakten; digitalisierte Prozesse in der ganzen Organisation sorgen dafür,dass du viel Freiraum für die Aufgaben hast, auf die es ankommt und die Spaß machen. Unsere IT-Struktur bindet dich vom Bauprojekt oderHomeoffice ein. Im fünften Jahrzehnt erfolgreich –inZukunft mit dir? Autor: doriando Beschichtung Bei uns gibt's mehr … …direkten Draht untereinander …Mobilität mit JobRad, ÖPNV oder Firmenwagen …Weiterbildung …Coaching …Eigenverantwortung &Gestaltungsmöglichkeiten Inspektion Instandsetzung Komm ins Team! www.epoflor.de/ unternehmen/jobs Warum? Weil uns unsere Mitarbeiter extrem wichtig sind, da wir nur gemeinsam ganz oben stehen können! www.epoflor.de epoflor GmbH |Industriestr. 7|87477 Sulzberg |Tel. +49 8376 9203-0 |info@epoflor.de
