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Anzeige 24 Anzeige 25 KAMINHAUS ANDREAS HABERLÄNDER Wohlige Wärme mit stilvollen Kaminen vom Meisterbetrieb GANSER BAUSTOFFE GMBH & CO. KG Das Familienunternehmen mit den vielen Facetten STARKE FÜHRUNG Schlechte Stimmung am Arbeitsplatz, demotivierte Mitarbeiter, vermehrte Kündigungen: Das sind verheerende Signale für ein Unternehmen – und oft Resultat eines verunglückten Führungsstils. Die gute Nachricht: Es ist nie zu spät, das Klima zu verbessern. Dazu müssen Chefs nur einige Faktoren beachten – eine kleine Inspiration: Wertschätzung und Weiterbildung ist wichtig Die meisten Mitarbeiter wollen sich weiterentwickeln und erwarten daher Fortbildungsmaßnahmen. Das zeigen aktuelle Befragungen vor allem junger Arbeitskräfte. Auch ein wertschätzender Umgang mit den Angestellten ist wichtig. Ein immer größerer Faktor wird die Work-Life-Balance. Der Wunsch danach hat sich in den vergangenen 20 Jahren verdoppelt. Frauen, immer noch benachteiligt im Job, erwarten Chancengleichheit. Ein offener Kamin ist heute Ausdruck von Gemütlichkeit und Lebensstil. Am knisternden Kaminfeuer sitzen und die Flammen zu beobachten hat schon fast meditativ-entspannenden Charakter. Vor drei Jahrzehnten gründete Andreas Haberländer seinen Handwerksbetrieb, um diesen Lebensstil in die Häuser seiner Kunden zu bringen – und zwar mit dem handwerklichen Können eines Fachmanns. Heute verbinden er und sein 10-köpfiges Team handwerkliche Präzision mit zeitgemäßer Technik und höchstem Designanspruch. Jeder Kamin ist ein Unikat – exakt zugeschnitten auf die Wünsche und Erfordernisse des jeweiligen Kunden. Mit viel Herzblut realisiert die Firma Haberländer Kamin- und Ofenträume: Egal, ob Heizkamine, Designkamine oder Stilkamine – die engagierten Mitarbeiter der Firma Haberländer wissen für alles eine Lösung. Ergänzt wird das Angebot des Kaminhauses Haberländer durch den Bau von modernen und sicheren Kaminanlagen, die entsprechend berechnet und angepasst die richtige und schadstoffarme Verbrennung fördern. OFFENE STELLEN: Was Mitarbeitern vor allem wichtig ist Ofen- und Kaminbauer/in (w/m/d) In Bezug auf Sicherheit und Langlebigkeit punktet der auch heute noch durch die Familie Haberländer geführte Handwerks-Meisterbetrieb bei seinen Kunden durch den ausschließlichen Einsatz hochwertiger Komponenten namhafter Hersteller bei Öfen, Kaminen und Zubehör. Wollen Sie ein Teil unseres engagierten Teams werden? Wenn Sie selbstständiges Arbeiten lieben und die Kunden Ihren sympathischen, sicheren Auftritt schätzen, suchen wir Sie als Ofen- und Kaminbauer. Wir bieten Ihnen nicht nur außergewöhnliche Konzepte, moderne, technisch hochwertige Kaminanlagen und tolle Projekte, die Spaß machen sowie regelmäßige Schulungen. Bei uns erleben Sie ein freundliches und partnerschaftliches Betriebsklima, überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, gemeinsame Was beim Chef gefragt ist Aktuellen Umfragen zufolge wünschen sich die meisten Beschäftigten von ihrem Chef vor allem Organisations- und Motivationsgeschick. Auch Empathie und Konfliktmanagement sind gefragt. Mit steigender Berufserfahrung wird ein guter Führungsstil des Chefs immer wichtiger. Der Chef soll offen und kritikfähig sein und die Belastung am Arbeitsplatz so steuern, dass den Angestellten ein zufriedenes Privatleben möglich ist. Aktivitäten wie etwa Weihnachtsfeiern oder Betriebsausflüge (z. B. nach Italien), ein Dienstfahrzeug und ein Firmentelefon. Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! wt Kaminhaus Andreas Haberländer Dr.-Franz-Langecker-Str. 8 83734 Hausham Tel. 0 80 26 / 928768 Mobil: 0171 3235447 a@haberlaender.de www.kaminhaus-haberlaender.de Männer wollen Expertise, Frauen Empathie Foto. Panthermedia/ siraanamwong (YAYMicro) Frauen ist es in der Mehrzahl am Wichtigsten, dass ihre Vorgesetzten die Fähigkeit zur Empathie und zum Konfliktmanagement mitbringen. Dafür achten Männer eher auf Expertise und Zielstrebigkeit. Manuel Eser Die Vielfalt mit Visionen ist ein Markenzeichen der Ganser Gruppe, deren Grundstein durch Günter Ganser sen. im Jahr 1958 gelegt wurde. Präzision, Leistung, Qualität und Begeisterung sind uns sehr wichtig. Als Traditionsunternehmen in hundertprozentigem Familienbesitz fühlen wir uns dem Werk des Firmengründers verpflichtet. Gleichzeitig sehen wir uns als innovatives Unternehmen, das seine bestehenden Tätigkeitsbereiche ständig ausbaut und modernisiert. Ganser Baustoffe zählt zu den größten Baustoffherstellern im Großraum München. Das Unternehmen, das seit 2021 zur Rohrdorfer Unternehmensgruppe gehört, produziert Transportbeton, OFFENEN STELLEN: - Ausbildung zum Baustoffprüfer (m/w/d) - Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Betriebsleiter (m/w/d) – Kirchstockach & Aubing - Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst – München & Umgebung - Mischmeister (m/w/d) - Disponent (m/w/d) - Betontechnologe/Baustoffprüfer (m/w/d) - Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) – Schwerpunkt Faktura - Personalreferent (m/w/d) - Furhparkleiter/Disponent (m/w/d) Kontakt für Ihre Bewerbung: Rohrdorfer Personalabteilung Julia Maak bewerbung@rohrdorfer.eu Tel. 08032/182-387 Trockenbaustoffe, veredelte Sande, Kiese und Splitte. Zudem verfügt Ganser über die einzige Lizenz für den Vertrieb von Sakret-Trockenbaustoffen in Südostbayern. Stammsitz des Unternehmens ist Brunnthal-Kirchstockach. Zurzeit verfügt Ganser über 141 Mitarbeitende im eigenen Unternehmen und 2.300 in der Rohrdorfer Unternehmensgruppe. Rohrdorfer ist ein attraktiver, zukunftssicherer und innovativer Arbeitgeber. Durch die vielfältigen Entwicklungsund Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe haben wir eine geringe Mitarbeiterfluktuation. Wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch individuelle Förderprogramme und sorgen für moderne, sichere und nachhaltige Arbeitsbedingungen an allen Standorten. Mehr Informationen dazu unter rohrdorfer.eu/nachhaltigkeit. Neuen Mitarbeitenden bieten wir einen Einstieg sowohl in Vollzeit (38 Stunden) als auch nach Absprache individuell flexibel in Teilzeitmodellen. Hinzu kommen vielfältige Ausbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten je nach Bedarf und Aufgabenbereich der Mitarbeitenden. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind innerhalb der Rohrdorfer-Gruppe auch spartenübergreifend möglich. Bezahlung und Urlaub erfolgen nach dem Steine- und Erden Tarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, 38-Stundenwoche, Zeiterfassung und eventuell einem Dienstwagen je nach Aufgabenbereich (z. B. Vertriebsaußendienst). Sie verfügen über Motivation und die Bereitschaft, sich auch in neue Themen einzuarbeiten und etwas bewegen zu wollen? Mit Wissen, Einsatz, Teamgeist und einem hohen Maß an Eigenverantwortung meistern wir täglich große Herausforderungen – vom Auszubildenden bis zur Führungskraft. Kommen Sie zu uns ins Team! wt Ganser Gruppe Taufkirchner Str. 1 85649 Kirchstockach Tel. 0 81 02 / 85-0 Fax: 0 81 02 / 85-113 info@ganser-baustoffe.de
